【48812】工业机器人“高烧不退” 技能和人才缺少显为难

  在国内不断得到运用的一起，工业机器人工业高质量开展的为难现状也不容忽视。形成工业机器人工业为难现状的两大要素是中心技能和专业人才的缺少。

  现在因为中心技能缺少，我国工业机器人消费严峻依靠国外企业，尤其在减速机、伺服电机、控制器等中心零部件上。外资巨子垄断了国内中心零部件和机器人本体集成，国内上千家机器人企业受制于人，只能购买昂扬的国外设备。据悉，2014年在我国工业机器人商场的竞赛格式中，外资品牌占了三分二的商场份额。

  跟着机器人遍及运用的迸发期到来，我国制作企业纷繁施行“机器换人”，机器人专业人才装备缺失的问题也随之凸显。据多个方面数据显现，仅上一年我国就新增焊接机器人2.3万台，估计往后的几年内，国内企业对点焊、弧焊机器人的需求量每年将以30%以上的速度增加。按一人操作2台机器人核算，每年至少需新增操作员1.15万人。日渐扩展的工业机器人专业人才缺口，已成为限制该工业商场逐渐开展的要素。

  找出工业机器人开展为难的原因，就必须对症下药。首要，我国机器人大部分中心技能还把握在外资手中这需求引起国内工业的注重，也亟待国产工业机器人厂商逐渐的提高技能，加大研制水平，提前脱节国外企业。

  其次，面临人才缺少问题，企业和院校应树立杰出的协作伙伴关系，投入资金加大教育和实践力度。现在，南边许多企业都开端向当地工作技校预定机器人专业的人才。技工结业后的“打底”薪酬在4000元左右，两年之后月收入可以超越1万元。

  在方针和商场两层利好的前提下，国产工业机器人只要处理好技能和人才问题，才干从根本上走出自己的路，走到世界的前头，做到真实的我国“智造”。

  有鉴于此，OFweek2015我国机器人在线展（秋季）特意为国内外机器人企业、厂商及爱好者供给这样一个渠道去交流与交流。使咱们免除舟车劳顿之苦，足不出户便能交流南北、联络世界，享用真实安坐桌前即可与世界互联的互联年代。到时，主办方将全程客服，完成线上线下无缝对接。在线拉近技能、拉近人才、也拉近咱们与世界的间隔。