机器人行业人才缺口达500万技术门槛高造成供给不足

  近年来，随技术的快速的提升，机器人行业慢慢的变成为推动经济稳步的增长的重要动力之一。根据《中国机器人产业高质量发展报告（2022年）》的数据，全球机器人市场正在迅速扩大，预计到2022年将达到513亿美元，而中国的市场规模也高达174亿美元。然而，快节奏发展背后，机器人领域的人才供给却面临严重短缺，尤其是机器人工程技术人员的缺口已达到了惊人的500万，这个现象引发了业内外的广泛关注。

  面对如此巨大的市场需求，出现在生产线上的工业机器人需依赖一批专业人才做相关操作与维护。钧山董事总经理王浩宇指出，随机器人应用场景的持续不断的增加，企业对于人才的需求也在加速上升。在硬件领域，机器人本体、减速器、激光雷达等的生产都需要技术工人，而在软件领域，AI和芯片设计同样需要高水平的人才。王浩宇还提到，这种趋势促使机器人工程技术等新兴职业脱颖而出，正成为大学生选择的热门职业。

  然而，尽管市场对专业人才的需求旺盛，实际上从业者的成长却面临重重困难。宋嘉教授指出，机器人工程技术不仅涉及多学科知识的整合，也要求从业者具备较高的综合能力。这种“高门槛、高强度”的特性，使得这一领域的人才不断短缺。人社部发布的多个方面数据显示，在全国招聘市场中，计算机网络工程技术人员与工业机器人系统操作员的缺口特别突出，尤其是后者的缺口更为严峻。

  机器人系统的操作、安装、调试和维护不仅需要懂机械的技术员，更需要对计算机程序、智能算法等知识有深入了解。这种综合性要求让许多应届毕业生望而却步。业内人士透露，目前市场上真正符合标准要求的毕业生稀少，复合型和高层级人才尤为紧缺。因此，企业们不得不通过“挖角”的方式来填补人才缺口，造成了行业内的人才争夺日益激烈。

  此外，随机器人有关技术的迅速进步，企业对于人才的学历和经验要求也在逐步的提升。许多大规模的公司已经认识到，工程师需要具备多元化的技能，这在某些特定的程度上加剧了人才匮乏的局面。一位在机器人行业工作的技术工程师指出，行业技术的快速迭代意味着，新入行的技术人需要在短时间内掌握最新的知识与技能。然而，很多高校课程设置仍未能与市场需求紧密结合，造成毕业生不足以满足实际在做的工作的需求，人才培养的滞后问题显得很突出。

  值得注意的是，尽管人才短缺现象严重，各级政府和教育部门对于机器人产业的发展逐渐加强了重视。近年来，人社部发布了一系列新职业，其中有15个和AI或机器人直接相关。同时，慢慢的变多的高校也开始增设AI与机器人相关的专业课程，以期培养出更多符合市场需求的人才。宋嘉表示，上市公司在此过程中应发挥更多的引导作用，进行产学研合作，以确保新兴人才的源源不断供应。

  虽然机器人行业的未来市场发展的潜力广阔，但产业链的发展和技术人才的培养依然需要深思熟虑。在加快速度进行发展的数字化的经济背景下，机器人行业的跨界融合与创新是未来的必然趋势。而企业和教育学习管理机关需要一起努力，通过优化课程设置、加强实践教学和校企合作等方式，为行业输送高质量的人才，这样才可以有效应对未来的挑战。对于求职者而言，提升自身的多元技能和适应能力将是进入这片蓝海的秘诀。只有通过不断学习与实践，才能在竞争非常激烈的市场中立足，并在机器人行业蒸蒸日上的浪潮中乘风破浪。返回搜狐，查看更加多